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《新生代員工激勵凝聚力提升》

《新生代員工激勵凝聚力提升》

課程亮點:【授課方式】: 運用企業教練技術,心理測試、分組讨論、案例分析、實戰演練、角色扮演等。 課程内容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重參與和互動、在感悟中學習獲得積極的成長體驗,提升團隊凝聚

  • 發布日期:2019-07-05
  • 浏覽次數:63
  • 所屬領域:團隊建設
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課程詳情

 《新生代員工激勵凝聚力提升》課程大綱

 

【課程介紹】:

大批“8090後”不可逆轉的湧入企業,構成企業發展的主力軍,他們不僅已逐漸成為企業主力員工,部分人員還走上了管理崗位. 我們該如何發揮新生代員工的創造力,激勵他們内在的成長和成就動機,我們該如何适從?其實“8090後”并不是洪水猛獸。自信、進取、有抱負、重視學習是很多企業在他們身上看到的優點。隻要引導得法,激勵有方,“8090後”所發揮的作用将是不可估量的!  

團隊協作不配合,沒有凝聚力,戰鬥力弱!

員工感覺沒有内在動力,工作責任心不夠!

同事之間有隔閡,不抱團,無團結意識!......


 高效溝通90後.png

如何才能真正地提高團隊凝聚力,提升新生代員工戰鬥力關鍵在哪裡?

課程利用管理心理學和團體輔導教練技術,分組讨論,角色扮演,實操演練等提高管理能力,幫助員工正确認識凝聚力、執行力及溝通技巧;學會自我激勵塑造陽光心态,提高員工的凝聚力和執行力,提升銷售溝通能力,打造高績效團隊。

 

【培訓收益】:

²  打造職業陽光心态,激發工作激情和士氣;

²  增強員工的責任感和團隊合作精神;

²  增強集體榮譽感,提高對企業的忠誠度和歸屬感;

²  不是僅僅去“講”,更多的是帶着學員去“訓練”、帶着學員去感悟;

²  提高學員執行力,升華團隊凝聚力,為企業打造具有高凝聚力的團隊;

²  凝聚團隊的人心,人情,人性,提高團隊整體績效;

²  實戰訓練出一流團隊的,凝聚力,執行力,戰鬥力;

²  重塑個人與企業合作的重要性,個人與團隊的共赢合作;

²  培養自動自發的意願動力,增強員工的付出、奉獻、拼搏精神;

 

【培訓對象】:  新生代員工。

【授課時間】:  1天

 

【課程大綱】:

第一單元:熱身活動,分組團建

1、全場熱身活動 :《抓小奴》

随機安排學員兩兩相對,AB角訓練反應速度。

2、團建展示PK:《旗人旗語》

按照參訓學員人數分組,組建團隊,各隊分别選出司令、政委、起隊名、隊呼,設計隊旗,讨論列出理想團隊期許和培訓期待、并進行團隊風采展示,引爆大家參訓的士氣和激情,繪制摘星榜PK分數表。

 

第二單元:新生代員工激勵技巧

1、新生代員工非物質激勵技巧

u  什麼是保健因素?

u  什麼是激勵因素?

u  8090後的激勵因素有哪些?

        互動遊戲:疾風勁草

2、激發新生代員工成就動機

       (1)心智模式對比:打工心态與老闆心态?

        互動遊戲:職業價值觀大拍賣

    (2)構建90後的職業升遷通道       

3、工作效果,效率和效能區分

u  樹立以結果為導向,學會用結果說話

u  8090員工的最大價值如何體現?

 

第三單元:提升新生代團隊凝聚力

1、什麼是團隊凝聚力?

(1)什麼是團隊?案例分析:華為企業文化

(2)你願意和什麼樣的同事相處?

l  小組彙總:最珍貴的5-10個特征

l  思考:得到大家認同的是什麼?

l  反思: 1.我是這樣的人嗎?

2.我符合大家描述特征嗎?

(3)制定行動計劃:來提升自己的情商,我的行為計劃是?  

(4)要先有付出,才能有回報——責權利相一緻法則。

實戰訓練:《擊掌吉尼斯》,增強學員自信,敢于挑戰困難

 

2、團隊共赢,前程似錦

(1)充分發揮個人的特長;1+1>2;

(2)倡導團隊合作的氛圍。

團隊訓練:《人椅PK》

(3)确立主人翁地位,培養員工歸屬感;

(4)内在醒覺的力量:升級你的BVR信念系統了嗎?

 

第四單元:打造新生代員工高效執行力

1、執行力的概念

(1)什麼是執行?什麼是執行力?

案例分析:華為執行力3化理論

(2)執行力的重要性

           案例分享:日企收購國企後怎麼辦?

 

2、提升個人執行力的方法

(1)執行開始前:決心第一,成敗第二

(2)執行過程中:速度第一,完美第二

          團體活動:《眉目傳情》

(3)執行結束後:結果第一,理由第二

案例故事:緻加西亞的信

(4)鑄就強執行力文化:凡是工作,必有計劃; 凡是計劃,必有結果; 凡是結果,必有責任; 凡是責任,必有檢查; 凡是檢查,必有獎罰!

 

第五單元:現場互動問與答

 


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郭敬峰
郭敬峰
講師手機:18962678625
常駐地:上海市-上海
性别:
年齡:41歲
授課年限:9年
擅長領域:職業心态、心理學、銷售技巧
授課費用:30000元/天(僅作參考)